總院召開換屆后職能部門干部員工大會 趙振元同志發(fā)表《結(jié)合自己的工作，在實踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)新》重要講話
來源: 本站 發(fā)布時間： 2020-08-11 點擊次數(shù): 3000
蓉城新雨后，天氣晚來秋。2020年上8月11日午9：00，十一科技召開總部職能部門干部員工大會，十一科技董事長、黨委書記趙振元，黨委副書記、副董事長何平，黨委副書記、執(zhí)行院長姚虹，執(zhí)行院長王毅勃，高級副院長王明云、孫明，紀(jì)委書記萬鋒以及職能部門全體干部員工共計80余人出席會議，會議由王毅勃同志主持。
王毅勃同志說，本次會議旨在要求職能部門盡快傳達(dá)落實中干換屆文件和趙振元同志《在新的歷史起點》講話精神，要求各個職能部門，特別是新提拔的干部談?wù)創(chuàng)Q屆后工作思路與想法，隨后，14個職能部門的干部先后發(fā)言，紛紛對院領(lǐng)導(dǎo)的提拔與信任表示感謝，并就今后的工作思路、方法逐一表態(tài)。
院辦主任陳?。涸恨k將以更加努力的狀態(tài)、最好的服務(wù)質(zhì)量，為全院的經(jīng)營、生產(chǎn)、管理做好服務(wù)工作，提升服務(wù)效率。
黨辦主任秦光河：深刻貫徹“位置是干出來的”這一重要指示，在職能部門新老交替這個銜接過程中，相信十一科技的未來會越來越好。
工會主席王萌：中干換屆大會結(jié)束后，我對十一科技充滿希望，工會將繼續(xù)做好本職工作，為職工多謀福利。
財務(wù)部副主任孫惟敏：作為年輕干部盡職盡責(zé)做好本職工作，為院的生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)，提高財務(wù)管理水平，向管理要績效。
審計檢查考核處主任韋志宇：這次換屆彰顯出十一科技已經(jīng)來到新的歷史起點，而對我們來說，也是新的起點，這一屆要將工作做得更加扎實，更加細(xì)致，為院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
人力資源部主任王帆：本次換屆，本部門的干部比例在職能部門當(dāng)中占比較高，反映了領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定，也是對個人能力的肯定；我希望借這次機(jī)會，變壓力為動力，把工作做得更好。
檔案發(fā)行室主任張蓉：將嚴(yán)格執(zhí)行院的各項規(guī)章制度，從各項工作細(xì)節(jié)抓起，為院的生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。
技術(shù)質(zhì)量安全處長陸崎：從生產(chǎn)部門來到職能部門，對我的工作也是一個挑戰(zhàn)，我將盡快熟悉、盡快上手，給生產(chǎn)做好支撐、做好各項工作；經(jīng)過這一次換屆，希望十一科技能更上一個臺階，在目前的形勢上取得更好的成績！
法務(wù)部主任馮曄：我院的法務(wù)工作很重要，但是我個人沒有從事相關(guān)行業(yè)，還需要學(xué)習(xí)，爭取盡快融入環(huán)境，希望在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下繼續(xù)邁上新的高度；看到年輕的干部脫穎而出，感受到十一科技即將爆發(fā)的力量，十分欣慰。
市場部主任孫嵐：在這一屆工作中努力為院的發(fā)展更好地做出貢獻(xiàn)，工作做得更細(xì)，更好地為院服務(wù)。
資產(chǎn)管理副主任楊芳：資管部有了新鮮血液的注入，將以更飽滿的狀態(tài)開展工作，在工作中有所突破。
信息中心主任方芳：這次跟隨考察組考核，深有體會，作為干部要做好帶頭作用，提升自己并且?guī)ьI(lǐng)員工做好本職工作。
保密辦主任楊樂：感謝廣大同事對保密工作的支持，未來要把保密工作帶上一個新的臺階。
物業(yè)管理公司經(jīng)理楊文利：將繼續(xù)帶領(lǐng)物管公司做好行政后勤管理和食品安全工作，為生產(chǎn)一線服好務(wù)。
隨后，何平、姚虹、王毅勃、王明云、孫明、萬鋒等院領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)言。
何平同志說：今天是換屆之后第一次集結(jié)職能部門全體干部員工，主題王毅勃院長已經(jīng)提到了，我們一直在調(diào)整的路上，學(xué)習(xí)也永遠(yuǎn)在路上，希望大家在未來的工作中、崗位上，做好自己的分內(nèi)之事，職能部門的工作是全院堅強(qiáng)的后盾。
姚虹同志說：這次中層干部的換屆主要還是突出業(yè)績?yōu)橹?，突出特點：年輕干部脫穎而出，為未來的成長發(fā)展搭建很好的平臺，為院的新老交替打好了基礎(chǔ)，同時這次輪崗也為職能部門工作的開展提供了有力保障，院職能部門已呈現(xiàn)欣欣向榮的狀態(tài)。相信本次換屆會將整體的工作質(zhì)量、工作效率大幅提升，我對職能部門工作充滿信心。
王毅勃同志說：換屆之后，每個院領(lǐng)導(dǎo)對職能部門管轄也有些調(diào)整，本次換屆之后我也會和相關(guān)部門盡早溝通，與全體的部門員工進(jìn)行會議和討論，看如何在這屆任期內(nèi)將工作做得更好更到位，在新的歷史起點再出發(fā)，把工作開展得更加完善，更加出彩。
王明云同志說：根據(jù)院里面新的分工，我負(fù)責(zé)技術(shù)處、信息中心、檔案和投資工作，我作為一個老兵，要在新一屆做出新的成績，感謝馮曄同志三年多時間對技術(shù)處的支持，也歡迎陸崎、賀達(dá)同志來到技術(shù)處。
孫明同志說：根據(jù)文件，我分管的工作沒有變，在此祝賀獲得任命的干部，希望大家以細(xì)心、熱情、周道繼續(xù)服務(wù)一線。
萬鋒同志說：根據(jù)文件，我主管院的審計監(jiān)察考核，本次換屆，審計檢查考核處的干部職位沒變，但級別提升了，希望水平也能提升，在新的形勢下，為院的發(fā)展做好保駕護(hù)航。
最后，趙振元同志發(fā)表了題為《結(jié)合自己的工作，在實踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)新》重要講話，要點如下：
趙振元說，要正確看待調(diào)整，正確理解“位置是干出來的”
這次職能部門的調(diào)整，跨的部門大，一部分同志從生產(chǎn)部門到職能部門、從分院回總院，這就是輪崗。不管怎么調(diào)整和配置，都是為了適應(yīng)院的發(fā)展，本次調(diào)整，可以適應(yīng)職能部門三、五年，甚至十年的發(fā)展規(guī)劃，干部的框架搭建已經(jīng)初具規(guī)模。職能部門的干部有的提拔了，有的原地踏步。就提拔的速度看，生產(chǎn)部門的干部肯定要比職能部門的干部快一點，因為生產(chǎn)部門是一線，向一線的同志傾斜是原則，這個原則是不會變的；但是職能部門的地位隨著我們院的發(fā)展也在逐步變化，這次獲提拔的干部員工也不少。
趙振元說，輪崗是新的挑戰(zhàn)，輪崗是新的機(jī)會，輪崗鍛煉完全有必要。
以陸崎同志為例，從工總一院董事長到技術(shù)質(zhì)量安全處處長并分管安全工作，無論是從技術(shù)管理的重要性和緊迫性，還是安全管理的重要性和緊迫性，陸崎都能從自身經(jīng)驗找到新的突破口，可以找到延展的。新的崗位不僅對陸崎是挑戰(zhàn)，對從技術(shù)處調(diào)任到法務(wù)部的馮曄也是挑戰(zhàn)。大家多經(jīng)歷幾個崗位沒有壞處，這是一份不可多得的人生財富。因此輪崗鍛煉完全有必要，只有經(jīng)歷了這樣的鍛煉，才知道自己的不足，才能更好地指導(dǎo)自己的工作。要將自己的每一份工作經(jīng)歷變成自己的財富。這次輪崗是一個開始，以后力度還要加大，一個月后十一科技報要報道輪崗的新領(lǐng)導(dǎo)、提干的新干部對本職工作做一個述職。
趙振元說，要結(jié)合自己的工作，在實踐中繼續(xù)創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)，是終身的事情，我們要結(jié)合自己的工作崗位繼續(xù)學(xué)習(xí)，要回答“我的工作如何創(chuàng)新”、“如何將自己的工作做得更好”，如何結(jié)合實際地提升、學(xué)習(xí)，如何將本身工作制度化、規(guī)范化，如何向管理要效益，如何加強(qiáng)駐外董事長、分院院長的培養(yǎng)，如何更好地支撐我們分院的發(fā)展，是職能部門全體干部員工都要思考的一個問題。
結(jié)合自己的工作崗位學(xué)習(xí)創(chuàng)新，結(jié)合自己的實踐工作創(chuàng)新，是非常重要的，空談?wù)`國，實干興邦，位置，是干出來的。
趙振元說，總體來看，十一科技未來的發(fā)展為大家設(shè)置了很好的平臺，希望職能部門形成新氣候，新氣象。我們是一個溫暖的集體，是一個溫暖的大家庭，我們要把文化活動搞起來，院里也會大力支持。下一步我們將文化中心每個月搞一次活動，這個活動，總院和所在的掛靠部門聯(lián)辦，內(nèi)容再定，我們要把文化中心的活動搞起來，把我們院的文化生活搞好，希望職能部門的干部員工踴躍參加。
趙振元說，我對今年充滿信心，最后祝大家在新崗位上獲取新的成績！
趙振元同志的講話受到了全場長時間的熱烈掌聲！與會干部員工紛紛表示，將在未來的工作中貫徹落實會議精神，努力做好本職工作，努力做到工作創(chuàng)新。
