2018年度十一科技社會(huì )責任報告
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信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司
社會(huì )責任年度報告
（2018年度）
一、公司概況
1.公司簡(jiǎn)介
信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“十一科技”，英文縮寫(xiě)EDRI）是上市公司無(wú)錫市太極實(shí)業(yè)股份有限公司（股票編號：600667）的控股子公司，是一家專(zhuān)業(yè)從事工程咨詢(xún)，工程設計和工程總承包業(yè)務(wù)的大型綜合性工程技術(shù)服務(wù)公司，2018年ENR《中國工程設計企業(yè)60強》排名28位。主要服務(wù)于電子高科技與高端制造，生物醫藥與保健，市政與路橋，物流與民用建筑，電力，綜合業(yè)務(wù)等6大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
十一科技是國內率先整體改制的大型設計院。由1964年成立的第四機械工業(yè)部十一設計院整體改制成立。具有國家住房和城鄉建設部頒發(fā)的《工程設計綜合資質(zhì)甲級證書(shū)》，涵蓋所有21行業(yè)，《房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)》、《機電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)》。
十一科技秉持“公信力與創(chuàng )新精神”的核心價(jià)值觀(guān)，以“設計盡善盡美，服務(wù)盡心盡力”的質(zhì)量方針，為海內外客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。我們的客戶(hù)包括中芯國際，英特爾，LG，海力士，西門(mén)子，大眾汽車(chē)，飛利浦，朗訊，摩托羅拉，安生美，三星，富士康，IBM，DELL，中國電科，國電集團、四川長(cháng)虹，長(cháng)飛光纖，華潤微電子，上海華力，合肥長(cháng)鑫，上海華虹，上海先進(jìn)，華為，中興通訊，尚德能源，阿特斯，江蘇中能，中環(huán)集團，普洛斯物流，京東物流，成都生物所等。
十一科技總部設在成都，在全國設有28個(gè)外設分公司，竭誠就近為顧客提供服務(wù)。截止2018年，十一科技擁有國家設計大師4名，四川省設計大師9名，享受政府特殊津貼專(zhuān)家23人，研究員級高工18名領(lǐng)銜的由500多名注冊工程師為主體的3300余人的技術(shù)隊伍。十一科技主編和參編國家及行業(yè)規范15項，獲優(yōu)秀設計，優(yōu)秀咨詢(xún)，總承包等各類(lèi)獎項13項，均為部省級獎勵，其中一等獎2項，二等獎3項，三等獎7項，優(yōu)秀獎1項。十一科技通過(guò)了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證。
2.公司發(fā)展戰略
十一科技有一系列戰略?xún)?yōu)勢，從核心價(jià)值觀(guān)、一二三四戰略，具有符合院發(fā)展的六大業(yè)務(wù)板塊、地區戰略與設計總包一條龍的商業(yè)模式，到四大體系、三個(gè)轉變、三精戰略、平臺理論、三面旗幟、兩個(gè)戰略轉移等，都是公司在不同時(shí)期持續轉型，不斷發(fā)展的重要戰略。
2018年，公司的工作指導思想是以黨的十九大精神為統領(lǐng)，以習總書(shū)記的系列講話(huà)為指南，在中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神的指引下，以“振、新、實(shí)、嚴”的精神落實(shí)十九大與中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，落實(shí)八項新規定，推行巡察制度。
堅持高舉“自主、合作、創(chuàng )新”的三面旗幟，堅持雙輪驅動(dòng)戰略，堅持轉型戰略；加快形成“開(kāi)放、合作、發(fā)展”的新格局，加快市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的新突破，加快海外市場(chǎng)項目的突破，加快新能源的開(kāi)發(fā)，加快設計技術(shù)專(zhuān)利的研發(fā)；推行精細化管理，推行嚴格的風(fēng)控管理，推行卓越績(jì)效管理，推行以財務(wù)核算為中心的考核管理體系。
保持、擴大在集成電路等高端領(lǐng)域與新能源領(lǐng)域的優(yōu)勢，將海外項目（含一帶一路項目）、大客戶(hù)項目與鄉村振興戰略項目放在優(yōu)先位置，實(shí)現安全運行、合規運行，穩健增長(cháng)的目標，以改革與發(fā)展的豐碩成果迎接改革開(kāi)放四十周年。
即 “一個(gè)統領(lǐng)、四個(gè)字、三個(gè)堅持、五個(gè)加快、四個(gè)推行、兩個(gè)保持、三個(gè)優(yōu)先、一個(gè)目標”。
3.公司治理
十一科技建立了基本完善的系統管理制度和部門(mén)工作職責，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、財務(wù)、人力資源審計、監察、法務(wù)等各方面。公司各部門(mén)職責明確，相互配合，保證了企業(yè)的高效、有序、穩定運轉。
多年來(lái)公司緊緊圍繞“誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)電子高科技與高端制造、生物工程、市政與路橋、物流與民用建筑、電力、綜合業(yè)務(wù)六大板塊的拓展和相關(guān)生產(chǎn)工藝技術(shù)的研發(fā)推動(dòng)，在集成電路、光纖光纜、生物醫藥、光伏發(fā)電、物流建設等領(lǐng)域取得技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工程市場(chǎng)分額中穩居國內前列，提升了十一科技的品牌價(jià)值,我院在全國的排名持續上揚，2018年11月13日，中國勘察協(xié)會(huì )公布了《工程總承包營(yíng)業(yè)額二〇一八年排名》，我院位列第18名。
十一科技不斷加強風(fēng)險管控，逐步完善一系列管控文件，由法務(wù)部門(mén)按流程審核，由董事長(cháng)兼黨委書(shū)記趙振元同志掛帥，院高管層組成總院風(fēng)險控制管理工作小組進(jìn)行決策，通過(guò)層層把關(guān)，在總承包項目、分包項目、設計項目以及環(huán)評等方面均提出了嚴格的審核要求，對工程進(jìn)行全過(guò)程管控。2018年旨在進(jìn)一步健全完善公司合同管理制度及流程，主要圍繞“合同訂立管理、合同履行管理、合同基礎管理”核心管理流程展開(kāi)，行成符合我院發(fā)展的合同動(dòng)態(tài)管理跟蹤預警機制及合同管理后評估制度。2018年，法務(wù)部參與經(jīng)濟合同審理434件，累計金額約284億；處理侵害我公司商譽(yù)和損失的事件達4項，最大程度降低對公司的負面影響。
二、經(jīng)濟責任
1.年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)
2018年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入107.59億元，比去年同期增加了32.48億元，增幅為43.24%，同時(shí)超額完成了80億的2018年度營(yíng)業(yè)收入計劃目標值；實(shí)現利潤總額為5.12億元,比去年同期增加0.59億元，增幅為13.02%，較大幅度超過(guò)了2018年度利潤總額計劃目標值4.8億元；凈利潤為4.51億元，比去年同期增加0.5億元。2018年公司國有資本保值增值率為111.87%，保障了所有者權益，實(shí)現了資源的可持續利用和國有資本的增值，也保障了公司的可持續發(fā)展。公司2018年總資產(chǎn)為117.72億元比去年同期增加了11.55億元，增長(cháng)了10.88%。公司通過(guò)開(kāi)拓市場(chǎng)、加強市場(chǎng)轉型、降本增效等措施保證了公司在自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，保持了較強的持續盈利能力。
2.可持續發(fā)展
2018年十一科技固定資產(chǎn)共計投資13036.02158萬(wàn)元，包括，成都總部高新技術(shù)工程中心項目（一期工程）投資775.424023萬(wàn)元，成都總部高新技術(shù)工程中心項目（二期工程）投資6032.761361萬(wàn)元，十一科技西北分公司科研樓投資6227.836196萬(wàn)元，其余新增固定資產(chǎn)1267.37萬(wàn)元。
在光伏領(lǐng)域，2018年十一科技固定資產(chǎn)共計投資11241.07萬(wàn)元，包括湖南衡陽(yáng)祁東縣白地市鎮珍珠塘村20MW光伏扶貧項目、無(wú)錫蘇南碩放機場(chǎng)1MWp屋頂分布式光伏并網(wǎng)發(fā)電項目、遼寧省凌源1MW分布式光伏發(fā)電項目、北京順義區柳莊村0.3MWp分布式光伏示范發(fā)電項目。
三、社會(huì )責任
1.誠信經(jīng)營(yíng)和依法納稅
公司2018年依法申報繳納各項稅金，并且所執行的各項稅種、稅率和稅收優(yōu)惠政策符合國家和地方的相關(guān)政策及法律、法規、規章；我公司2018年依法申報繳納各項稅金，所執行的各項稅種、稅率和稅收優(yōu)惠政策符合國家和地方的相關(guān)政策及法律、法規、規章，2018年合計繳納各項稅金41415萬(wàn)元，其中增值稅15034萬(wàn)元，企業(yè)所得稅7540萬(wàn)元，個(gè)人所得稅14753萬(wàn)元。
我公司現擁有64項專(zhuān)利，其中實(shí)用新型專(zhuān)利57項和7項發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)，另?yè)碛?項專(zhuān)有技術(shù)工藝包。公司按照《國家知識產(chǎn)權戰略綱要》指導思想，以激勵創(chuàng )造、有效利用、依法保護、科學(xué)管理為方針，進(jìn)一步加大了對科技研發(fā)的力度和有效保護。對內，相繼出臺了保密措施和對參編或者主編國家或行業(yè)在工程建設領(lǐng)域的有關(guān)標準與規范的獎勵辦法、獲授專(zhuān)利的獎勵辦法，成立了工藝包開(kāi)發(fā)攻關(guān)小組和制定了研發(fā)課題計劃，成立了低碳經(jīng)濟工程研究所、電子高科技工程事業(yè)部、新能源化工與轉型事業(yè)部等研發(fā)部門(mén)；對外，不斷加強技術(shù)合作和技術(shù)開(kāi)發(fā)，實(shí)現優(yōu)勢互補。2018年公司投入研發(fā)費用超過(guò)3億元。
公司長(cháng)期以來(lái)認真實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，加大了企業(yè)知識產(chǎn)權工作的力度，強化了專(zhuān)利法規宣傳、專(zhuān)利知識普及、專(zhuān)利培訓、專(zhuān)利申請與保護等工作，取得了明顯成效。18年不斷鞏固專(zhuān)利管理制度，走規范化之路，鼓勵員工的業(yè)務(wù)創(chuàng )新和發(fā)明，對取得專(zhuān)利授權人按一定數額進(jìn)行獎勵，并為員工提供了技術(shù)交流平臺，從而提高了員工自主創(chuàng )新的積極性。
2.促進(jìn)就業(yè)和員工保護
2018年十一科技新增就業(yè)崗位114個(gè)；總部牽頭開(kāi)展員工培訓983人次，包含新生培訓、生產(chǎn)技術(shù)培訓和管理培訓等多方面。
十一科技堅持“以人為本”、“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，始終把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來(lái)抓，在全院推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化。實(shí)施以來(lái)，使我院安全管理水平得到提升，2018年各分院、各項目組安全生產(chǎn)運行正常，無(wú)安全責任事故發(fā)生。
公司建立員工及離退休人員健康定期體檢制度，定期安排體檢（在職職工男50歲、女45歲以上，每年一次，其余每?jì)赡暌淮?；離退休職工每?jì)赡暌淮危?，針對不同性別、不同年齡、是否已婚制定了不同的檢查項目，為員工建立健康電子檔案，邀請醫院的專(zhuān)家到單位上門(mén)解讀報告，對檢查中發(fā)現重大疾病有必要進(jìn)行專(zhuān)項檢查的延伸安排專(zhuān)項檢查。積極開(kāi)展職業(yè)健康講座、邀請臨床高級營(yíng)養師做營(yíng)養方面的講座，關(guān)心員工健康，減少疾病危害。
公司努力解決員工的吃住行，為員工提供安全、衛生、營(yíng)養的工作餐，為符合條件的員工提供員工宿舍。報告期內，對總部老食堂就餐區和操作區、新食堂陽(yáng)光餐廳改造，改善了用餐環(huán)境，同時(shí)不斷創(chuàng )新、豐富食堂菜式，滿(mǎn)足員工的多樣化就餐需求。公司每月為員工發(fā)放餐補、為符合條件的員工發(fā)放住房補貼。
3.企業(yè)文化建設
培養企業(yè)精神 十一科技企業(yè)精神為：誠信、敬業(yè)、協(xié)力、創(chuàng )新。為了企業(yè)精神能在員工中入腦入心，董事長(cháng)、黨委書(shū)記趙振元親自創(chuàng )作院歌《十一科技的夢(mèng)想》歌詞，用一半篇幅寫(xiě)企業(yè)精神，通過(guò)吟唱院歌，培養員工的企業(yè)精神。之后又作了《我們是一家人》、《新能源之歌》歌詞，強調團結協(xié)作和向新能源轉型的光榮使命，通過(guò)大力宣傳與廣泛吟唱，大大提升了全院?jiǎn)T工踐行企業(yè)精神的水平。2018年10月17日，十一科技隆重舉行紀念改革開(kāi)放四十周年系列活動(dòng)，十一科技改制、改革取得的豐碩成果與精彩的文藝演出受到了高度的評價(jià)，特別是由董事長(cháng)趙振元同志作詞、四川著(zhù)名作曲家彭濤作曲、著(zhù)名歌唱家與院合唱團、舞蹈隊聯(lián)合演出的《潮起東方》、《躍進(jìn)新時(shí)代》、《改制換得新天地》等歌曲，通過(guò)公共媒體很快唱響，迅速在國內傳播。紀念改革開(kāi)放四十周年系列活動(dòng)是十一科技企業(yè)文化的一次高水平的集中展示，成功展現了品牌文化的獨特魅力，得到社會(huì )各界和廣大干部員工的贊賞。
塑造企業(yè)形象 在軟件方面，通過(guò)設立企業(yè)公眾號，《十一科技》月報，光網(wǎng)與物網(wǎng)、企業(yè)微信、QQ群多多種方式報道重大事件、活動(dòng)、新戰略、新決策；重點(diǎn)利用行業(yè)展會(huì )、協(xié)會(huì )交流、重大項目開(kāi)建試產(chǎn)等活動(dòng)契機，通過(guò)“十一科技”冠名論壇、“十一科技之夜”贊助表彰、“趙振元詩(shī)歌朗誦會(huì )”等形式，推介公司的發(fā)展理念、項目領(lǐng)域等，塑造十一科技嶄新形象。在硬件方面，通過(guò)新建的成都總部大樓、華東總部大樓，正在建設十一科技華北與西北大廈，躍升企業(yè)形象。在總部大樓11樓，建設了十一科技院史館，展示十一科技的歷史、業(yè)績(jì)與企業(yè)文化，開(kāi)館兩年多，參觀(guān)人數5000余人。同時(shí)4樓的陽(yáng)光餐廳、26樓的屋頂花園建設與投入使用，對員工進(jìn)行教育，向客戶(hù)進(jìn)行推介，均極大地提升了十一科技的企業(yè)形象，提升企業(yè)文化的對外影響力。
和諧員工隊伍 增強企業(yè)凝聚力
十一科技貫徹“四同步”戰略，即財務(wù)儲備與利潤同步增長(cháng)、股東回報與利潤同步增長(cháng)、員工收入與利潤同步增長(cháng)、稅收和社會(huì )責任與利潤同步增長(cháng)，讓所有職工同享十一科技發(fā)展的成果。通過(guò)大力推進(jìn)人事、薪酬、分配三項制度改革，以降低成本、激發(fā)活力、提升核心競爭力，創(chuàng )造干部能上能下、人員能進(jìn)能出的正常市場(chǎng)機制。通過(guò)這樣的改革，在全院形成了全員參與作風(fēng)建設、全員監督作風(fēng)整改的合力。
重視員工身體、心理健康，定期安排員工進(jìn)行健康檢查；院設立培訓學(xué)院，每周定期舉行各種專(zhuān)業(yè)培訓，由院各專(zhuān)業(yè)首席專(zhuān)家或外聘教授授課，設有內部技術(shù)網(wǎng)站，員工可進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習交流，下載培訓課影像資料，搭建員工學(xué)習成長(cháng)的平臺，使員工養成不斷學(xué)習的習慣，共享院積累的知識成果，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。常年開(kāi)展傳統體育比賽，通過(guò)開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)活動(dòng)的，大大提高了干部員工積極參與的力度。通過(guò)和諧EDRI建設，豐富了十一科技企業(yè)文化理念的內涵，融洽了員工之間、干群之間、部門(mén)之間的關(guān)系，營(yíng)造了積極向上的人文氛圍，保障了員工隊伍穩定和諧和社會(huì )和諧發(fā)展。
4.社會(huì )公益和慈善活動(dòng)
十一科技踐行“稅收和社會(huì )責任與利潤同步增長(cháng)”原則，隨著(zhù)院的快速發(fā)展，也逐步加大了參與社會(huì )公益事業(yè)的力度。近年來(lái)，十一科技積極響應習近平總書(shū)記“堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰”號召，將投資光伏電站與助力精準扶貧有機結合起來(lái)。2018年，十一科技從光伏投資收益中拿出800萬(wàn)元，對2500余戶(hù)貧困家庭進(jìn)行精準扶貧，并將按照承諾持續扶貧20年，充分體現上市公司的責任和擔當，取得良好的社會(huì )效益。2018年4月20日，無(wú)錫市委、市政府授予公司董事長(cháng)趙振元“無(wú)錫市產(chǎn)業(yè)強市杰出貢獻獎”，并頒發(fā)100萬(wàn)獎金，趙振元同志表示將珍視并珍藏無(wú)錫市委、市政府給予的崇高榮譽(yù)，同時(shí)把100萬(wàn)專(zhuān)項獎金全數捐贈，其中：2018年6月5日向九寨溝風(fēng)景名勝區管理局捐贈30萬(wàn)元用于九寨溝災后重建，10月19日向宜興市101所學(xué)校138名貧困學(xué)生捐贈助學(xué)金30萬(wàn)元，后續還將擇機捐贈給慈善機構40萬(wàn)元。趙振元同志的無(wú)私奉獻充分詮釋了十一科技勇于擔當和敢于奉獻的企業(yè)文化，為廣大干部員工樹(shù)立了榜樣。
四、環(huán)境責任
生態(tài)環(huán)境保護
節能：公司積極開(kāi)展環(huán)境保護和節能減排培訓，宣傳國家環(huán)境保護與節能減排的法律法規、能源管理，倡導節約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式。公司積極推廣使用節能燈、節水龍頭和垃圾分類(lèi)設施，在空調、照明開(kāi)關(guān)、用水設備處張貼節約用水、節約用電可視化標志，公司安保日常巡查中發(fā)現非工作時(shí)間水電未關(guān)情況立即關(guān)閉，從日常生活和工作中推動(dòng)全員開(kāi)展環(huán)保行動(dòng)。公司改善機房環(huán)境，增加通風(fēng)門(mén)，安裝通風(fēng)設備，減少高溫對電動(dòng)機、控制系統等部件的不良影響，延長(cháng)設備使用壽命；電梯采用智能變頻系統，多臺電梯采用集選控制，減少電梯空運次數降低能耗。公司建立能源管理機制，每年依據上一年的用水、用電、用氣情況分別制定本年度計劃，并監督實(shí)施。每季度對本單位辦公區域節能工作進(jìn)行檢查并做好記錄，填寫(xiě)《辦公區域能源消耗檢查記錄表》。
環(huán)保：公司食堂應用環(huán)保先進(jìn)技術(shù)、升級環(huán)保設施、加強運行維護管理， 持續降低廢氣、廢水和固體廢棄物排放，每年順利通過(guò)環(huán)保部門(mén)隨機檢測檢查。
環(huán)境：公司致力為員工提供溫馨、有氧分的工作環(huán)境，打造綠色家園，完成屋頂花園、陽(yáng)光餐廳的綠植規劃。家屬區栽種鮮花、綠樹(shù)，四季如春，成為員工們休息、休閑的后花園。公司完成“綠韻建華、悅享心語(yǔ)”黨員志愿者活動(dòng)，援建建華社區新鴻南二巷花臺，種植花木杜鵑、薔薇、三角梅、竹子等綠植，為社區又添一片綠色。
2019年9月