工作研究 | 發(fā)展，要有緊迫感
來(lái)源: 本站 發(fā)布時(shí)間： 2020-01-16 點(diǎn)擊次數: 1500
當下，市場(chǎng)環(huán)境日益嚴峻，如果一切按步就班，老一套，四平八穩，沒(méi)有創(chuàng )新的做法，沒(méi)有改變現狀的緊迫感，就無(wú)法趕上這一班快車(chē)道，就會(huì )一事無(wú)成。
發(fā)展速度，要有緊迫感。速度不能太慢，太慢了就會(huì )被別人超越，而一旦被人超越了，再趕上去就難了。 沒(méi)有速度，就沒(méi)有效率，就沒(méi)有效益，就沒(méi)有競爭力，就談不上高質(zhì)量發(fā)展。沒(méi)有速度，就沒(méi)有增長(cháng)，落后了，意味著(zhù)挨打，而挨打就是失敗。沒(méi)有速度，就無(wú)法超越對手，就無(wú)法爭第一，就不無(wú)法實(shí)現心中的夢(mèng)想。高質(zhì)量發(fā)展就是速度與質(zhì)量的統一，就是速度與質(zhì)量的同步提升。
轉型升級，要有緊迫感。轉型升級，是時(shí)代發(fā)展的需要，人們消費需求的改變，要求傳統產(chǎn)業(yè)的升級轉型，如果仍然固守在傳統行業(yè)，不作任何調整，市場(chǎng)勢必越來(lái)越小，最后必定被淘汰。結構性的調整雖然不能在短期內完成，但也必須確定方向，設定一個(gè)時(shí)間表。
開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，要有緊迫感。市場(chǎng)是起點(diǎn)，也是終點(diǎn)，是我們的生命線(xiàn)。沒(méi)有市場(chǎng)，就沒(méi)有生存的依托，再好的技術(shù)也無(wú)用武之地。當前，市場(chǎng)下行，由于市場(chǎng)資源的有限，拼搶會(huì )更激烈，如果沒(méi)有非拿到不可的緊迫感，就會(huì )失去市場(chǎng)。同時(shí)，我們要開(kāi)闊市場(chǎng)的思路，多元出擊，多元發(fā)展，國內外并舉，市場(chǎng)的前景還是非常廣闊的。
抓住機會(huì )，要有緊迫感。機會(huì )稍縱即逝，慢騰騰地，什么機會(huì )都抓不住。只有緊緊握住機會(huì )，毫不放松，變不可能為可能，才能創(chuàng )造機會(huì )，才能抓住機會(huì )。一旦失去機會(huì )，再想去抓，就沒(méi)有可能了。有時(shí)，即使花更大的代價(jià)，也很難找回逝去的機會(huì )。失去機會(huì )，就會(huì )被對手拉開(kāi)差距，就會(huì )被時(shí)代所拋棄，就會(huì )被歷史所遺忘。珍惜每一個(gè)可能存在的機會(huì )，必須要有緊迫感。
引進(jìn)人才，要有緊迫感。競爭，是實(shí)力、智慧、戰略、策略等的比拼，更是人才間的較量，要想取得競爭的勝利，必須要有高質(zhì)量的人才支撐。一個(gè)人才帶來(lái)一個(gè)市場(chǎng)，一個(gè)人才支撐一片天地，一個(gè)人才改變競爭格局。這就是我們之所以重視人才的原因。
技術(shù)創(chuàng )新，要有緊迫感。技術(shù)上是否站在制高點(diǎn)，在技術(shù)上是否有話(huà)語(yǔ)權，這是能否主導市場(chǎng)的關(guān)鍵。說(shuō)到底，是技術(shù)決定與影響著(zhù)市場(chǎng)，而加緊創(chuàng )新，加快技術(shù)專(zhuān)利與設計專(zhuān)有技術(shù)的研發(fā)，成為爭取市場(chǎng)主動(dòng)權的關(guān)鍵。
擴大合作，要有緊迫感。合作可以擴大我們的市場(chǎng)，擴大我們的影響，擴大我們的領(lǐng)域，可以使道路更加寬廣，可以使資源整合加快，可以使競爭力得到提升。
持續調整，要有緊迫感。市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，客戶(hù)需求的不斷改變，競爭對手的不斷變化，要求我們持續調整我們的戰略、策略、做法等乃至一切，不及時(shí)調整，就無(wú)法適應發(fā)展的要求。這世界，一切都變得太快了，一切都需要我們作出調整。
文化建設，要有緊迫感。文化建設，對內凝聚，對外提升，是一個(gè)大的平臺。文化建設，是龐大的工程，是天地廣闊的百花園，是巨大的軟實(shí)力，必須抓緊，抓出成績(jì)，抓出水平。
一萬(wàn)年太久，只爭朝夕。我們的一切都要有緊迫感、危機感，從緊迫感、危機感中，找到速度、效率、效益與競爭力，更好地為我們的目標服務(wù)。
上一篇： 工作研究 | 干部要敢于作為
下一篇： 觀(guān)察與思考 | 文化的力量