工作研究 | 干部要敢于作為
來(lái)源: 本站 發(fā)布時(shí)間： 2020-01-17 點(diǎn)擊次數: 2000
在經(jīng)濟下行的情況下，發(fā)展遇到很多難題，前行遇到很多困難，能否順利帶領(lǐng)團隊穩步發(fā)展，關(guān)鍵是干部是否作為，是否敢于作為，是否善于作為，是否勇于擔當。
任何人，不論職務(wù)高低，權力大小，關(guān)鍵要務(wù)實(shí)做事，勇于擔當，而不能什么事也不想做，什么責任也不敢擔當。不敢作為的干部，就是職位再高，任職再長(cháng)，也是浮云一朵，過(guò)后就忘。這種人不會(huì )讓人懷念，因為做事太少，對不起組織與領(lǐng)導的重托，對不起組織與領(lǐng)導的信任。
改革發(fā)展的成果，是靠干出來(lái)的；強大的今天，是靠干出來(lái)的。干是硬道理，發(fā)展是硬道理，進(jìn)步是硬道理。要造成一種風(fēng)氣，看誰(shuí)干得多，看誰(shuí)干得好，看誰(shuí)能擔當，作為選拔與考核干部最重要的標準之一，讓那些不干事、不作為的干部無(wú)處藏身，混不下去。
鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)"世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。"新中國的建立是無(wú)數英烈用生命換來(lái)的，建國七十周年的宏大偉業(yè)是干出來(lái)的，改革開(kāi)放四十年的偉大成果是干出來(lái)，中國特色的社會(huì )主義道路是在實(shí)踐中探索出來(lái)的。
任何干部，只要在位，就要做到"抓鐵有痕，雁過(guò)留聲，為官一任，造福于民"，這才是我們干部要采取的正確態(tài)度。
只有敢于作為，才能開(kāi)啟新的征程。過(guò)去的一切都過(guò)去了，新的時(shí)代已經(jīng)開(kāi)啟，數字經(jīng)濟與人工智能的浪潮，正在席卷全球，新時(shí)代對一切傳統產(chǎn)業(yè)提出要求，發(fā)出挑戰，如果我們無(wú)所作為，不能調整，不抓住新機會(huì )，勢必會(huì )被新時(shí)代所淘汰。
只有敢于作為，才能帶領(lǐng)大家繼續前行。戰略已經(jīng)制定，航道已經(jīng)開(kāi)辟，關(guān)鍵是我們干部的執行，而在執行中敢于作為、排除萬(wàn)難，確保戰略的實(shí)現成了關(guān)鍵。往往有這種情況，戰略是正確的，但干部在執行中不作為，不敢擔當，致使戰略無(wú)法實(shí)現。
只有踏實(shí)作為，才能務(wù)實(shí)推進(jìn)，才能逐步改變面貌。領(lǐng)導已經(jīng)制定了戰略，下面就不必再層層提出戰略了，只要執行就可以了。如果再層層空談，把正確的戰略束之高閣，那么宏偉的藍圖就只能永遠停留在紙上而無(wú)法實(shí)現。
我們要培養那種忠誠擔當，敢于作為的年輕干部，要大膽起用一批務(wù)實(shí)推進(jìn)、敢于開(kāi)創(chuàng )的新干部，讓他（她）們成為推動(dòng)發(fā)展的新生力量。
毛主席在《紀念白求恩》一文中指出："一個(gè)人能力有大小，只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。"，我們在當代需要有白求恩的精神，我們要永遠按照毛主席的教導，無(wú)論任什么職務(wù)，無(wú)論在什么崗位，只要在位一天，就要忠誠履職，當好一個(gè)閃亮的螺絲釘，做一個(gè)敢于作為，勇于擔當的干部，做一個(gè)有益于人民的人。